💖Dignity Teal組織を立ち上げる計画をしています💖

こんにちは^ ^

美心 Life reset コンサルタントの真理っぺです❤️

毎日わくわく、秋田Re・rise協会として活動中です✨ 

yasudamaripepepe.hatenablog.com

↑こちらの記事でもご紹介した
全国でムーブメントになっているRe・rise協会

熊本・秋田・大阪・福岡・東京・北海道
どんどんできあがっています🌟

まりっぺは今、

東京秋田を行ったりきたり🚄

秋田の第２弾Re・rise協会の準備もしながら
今までにない新しい組織をつくりたい！という思いで
新たな東京のRe・rise協会を立ち上げようと、今準備をはじめました！

みなさん、フレデリック・ラルー著『ティール組織』は知ってますか？

ベストセラーになりました。

今回はそのティール組織についてお話します🌟

今までの組織の歴史💁‍♀️

人と人が集まれば、

昔は、王様がいて暴力があり奴隷になって従う時代がありました。

そこから人権宣言が起きました。

王に従うのは嫌だ、われわれは奴隷じゃない！

個人が立つようになり、

王の所有したものから自由になり資本主義になって
それで社会が成り立っています。

今の組織は、どういう組織が多いのかと言うと、

ほとんどがトップダウン。

社長がいて副社長偉い人がいて命令に従う状態です。

従ってばかりいると従業員はストレスフル💦

みんな色々な事情がありますが
もういやだーとなかなか仕事が続かずに辞めてしまう人も多い。
それがトップダウンの組織体系です。

それがいやだと次は家族型経営、ボトムアップです。

下の人の意見を聞いて上の人に伝えようとするもの。

でも、下の人が多ければ多いほど

裾野が広ければ広いほど

意見をきくのに時間がかかり

一つの意思決定をするのにめちゃくちゃ時間がかかる💦

組織内の雰囲気はいいかもしれないけれど
時代の流れからみたらどうでしょうか？

時代は情報社会でスピード社会です。

どんどん取り残されるという問題があります(T ^ T)

そういった組織の意思決定速度が遅い問題を

打ち破るためにできたのがティール組織です。

ティール組織は、マッキンゼーのコンサルティングファームの人が書いた書籍です。

ティール組織の要件として、３つが書かれています✏️

１つめ　時代に即して目的が進化し続けれられるか
２つめ　自己経営セルフマネジメント
３つめ　全体性をもった個人

イメージでいえば、

みんな一人ひとりが社長のアイデンティティで、

全体性をもって動けるか。

実際、なかなか難しいと思いませんか？？

実は、ティール組織って研究結果は書いてあるけど

作り方が書いてないのが欠点なんです∑(ﾟДﾟ)

そこで、もう一冊ご紹介します。

マルクスガブリエル著『なぜ世界は存在しないのか』

ドイツの哲学者で最年少教授になった方です。

こちらもベストセラー🌟

この方が何を言っているかというと
人間はそもそも部分的な情報しか見れないから

全体は見れないよ

全体が見れない、部分しか見たことがないのに

世界が存在すると思っているのはどういうこと？

宇宙の端から端まで見た人はいないのに、

世界は存在するんですかと言い切っています

『ティール組織』では全体性が大事だ

『なぜ世界が存在しないのか』では人間が全体は見れない

世界のベストセラー同士に矛盾があります(*´-`)

そこに対してnTechは解決する手段です🌟

部分・違い・過去・有限ではなく

全体性・共通性・今ここ・無限を認識できるようになります

部分観にとらわれず全体が見れるようになるからこそ

Teal組織もできるんです！(o^^o)

 

今、首都東京では新しいリーダーシップが必要🌟

新しいDignity Teal組織を立ち上げる、

組織を作っていきたいとおもっています

お楽しみに💖💖

先日、美しい着物女子に出会いました👘

友だちの友人に着付けを教えていただくことになりました！

着物を秋田から持って帰ってきたので
２０１９年はさらに和心女子侍女子として

輝いていけるようにがんばります🌸✨

秋田Re・rise協会

安田真理

お問い合わせはこちら💁‍♀️

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